Le statut d'apprenti

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Statut d'apprenti : contrat et rémunération

 

Le statut d'apprentiapprenti apprenti  

Un apprenti est considéré comme un jeune travailleur ; à ce titre, il bénéficie des dispositions applicables à l'ensemble des salariés de l'entreprise et des dispositions particulières relatives aux jeunes travailleurs.

La couverture sociale de l'apprenti est similaire à celle des autres salariés dès 16 ans : affiliation au régime général de la sécurité sociale, congés payés, congés de maternité, droits ouverts à la retraite et aux allocations de chômage, etc.

 

 

La scolarité est gratuite


Le contrat d'apprentissagealternance alternance  

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail signé entre vous et l'entreprise d'accueil. La durée du contrat d'apprentissage est égale à celle du cycle de formation.
Elle peut varier entre un et trois ans, selon le diplôme préparé : à Orchies, 2 ans pour le BTM, 1 an pour les mentions complémentaires.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui lie un employeur et un apprenti. L'apprenti travaille pour l'employeur et pour cela il perçoit un salaire.


 

La rémunération de l'apprenti

Tout au long de votre formation à l'UFA d'Orchies, vous perçeverez un salaire versé par l'employeur correspondant à un pourcentage du Smic déterminé en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation

 

Ancienneté /âge 16-17 18-20 21 et plus
première année 25 % 41 %  53 %
deuxième année 37 % 49 %  61 %
troisième année 53 % 65 %  78 %